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채용정보

서울특별시자원봉사센터 직원 채용 공고
작성자
관리자
작성일
2020-05-08 18:23:36
조회수
3,593

()서울특별시자원봉사센터 공고 제2020-024

 

 

서울특별시자원봉사센터 직원 채용 공고

 

사단법인 서울특별시자원봉사센터에서는 시민참여를 통한 자원봉사 활성화를 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 2020. 5. 8.

서울특별시자원봉사센터 이사장

 

1. 채용직급 및 인원 : 정규직 61, 73

 

2. 채용분야 및 자격

분 야

직 급

인 원

주요 직무

자격기준

전산정보화

6

1

·센터 정보화사업 운영 관리

·전산 인프라 관리·자치구센터 홈페이지 운영 지원

·전산정보화 분야 4년 이상 경력자

·공무원 8(또는 8급 대우) 이상 해당분야 경력자

자원봉사

관리

7

3

·자원봉사 프로그램 개발 및 운영, 교육, 홍보 등

·학력 및 경력 제한 없음.

분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.

전산정보화 분야의 경우 통계분류포털 한국표준직업분류(대분류코드2.전문가 및 관련 종사자중분류코드22.정보통신전문가 및 기술직소분류코드 221~224)에 해당하는 직무수행에 대해서 인정.

관련 정보: https://kssc.kostat.go.kr:8443/ksscNew_web/index.jsp# ‘KSCO한국표준직업분류배너 클릭 검색

. 공통사항

- 센터 인사규정 제11조 결격사유*에 해당되지 않는 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

- 18~ 60세 미만 응시가능(센터 정년 기준)

* 센터 인사규정 제11조 결격사유

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관 단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

형법355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

형법 제303조 또는 성폭력범죄와 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 응시원서 접수

. 접수기간 : ’20.05.12.() ~ ’20.05.20() 18:00

. 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(마감일 18시 접수 분까지 유효)

https://svc.jobnlab.co.kr (접수일자부터 접속 가능)

- 채용관련문의 : recruit@volunteer.seoul.kr

채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게

     접수하실 것을 당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인은 채용홈페이지에서 가능합니다.(입사

     지원 확인 및 수정)

기타 접수방법은 불가합니다.(접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)

인터넷 접수 마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여

    주시기 바랍니다.

블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의

    바라며, 노출 시 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

4. 제출서류

. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서(해당자만) 1.

. 제안서 1 : 응시주제에 의거하여 작성(6급 전산정보화 지원자만 작성)

- 주제 : 서울시자원봉사센터 정보화 사업의 효과적인 운영 및 관리방안

첨부된 센터 전산정보화 현황 참고하여 작성

 

5. 전형절차 및 일정 

. 서류심사 - ’20. 5. 25()~26(), 예정

- 심사내용 : 제출한 응시원서 상 자격검증 및 결격사유 검토(제출서류 불충분, 자격기준 미달 등)

결격사유 : 응시구비서류의 불충분, 채용 해당분야의 자격기준 미달, 블라인드 채용 위반사항 등(고의적으로 학교명, 출신지, 성별 및 연령을 기술한 경우)

. 필기전형 - ’20. 5. 30(), 예정

- 대상 : 서류심사 합격자

- 전형내용 : NCS 직업기초능력평가 문항 출제

· NCS 직업기초능력 평가 분야 중 5개 영역, 10문항 총 50문항 출제

: 의사소통/문제해결/자원관리/조직이해/직업윤리

- 합격자 선정 : 매 과목별 득점 40%, 평균득점점수 70점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발

- 진행 장소 및 시간은 응시자 개별 SMS 및 홈페이지 등 안내

- 동점자가 있을 경우 동점자를 모두 합격자로 하되, 동점자의 계산은 소수점 둘째자리(셋째자리에서 반올림)까지 산술

. 인성검사 - ’20. 6. 1()~3(), 예정

- 대상 : 필기전형 합격자

- 실시방법 : 지원자 별 온라인 인성검사 실시하며, 수검 URL 모바일 송부

- 인성역량, 조직적응력 등 200문항(소요시간 약 30)

·적성 검사결과는 심사점수에 영향을 미치지 않으나, 면접심사 시 참고자료로 활용함

. 면접심사 - ’20. 6. 4(), 예정

- 심사대상 : 필기전형 합격자

- 면접방법 : 개별 면접

- 심사항목 및 내용

평가항목

평가요소

배점

면접 기본자세

자원봉사센터 및 자원봉사에 대한 사전 이해도 등

25

전문지식 및 이해력

관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등

10

조직발전 기여도

자격기준과 관련분야 경력 등을 고려 센터 기여도 및 발전가능성 등

25

태도 및 성실성

직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등

25

발표의 논리성

차별화된 사고력

의사전달의 정확성과 논리성 등

문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등

15

- 합격자 선정 : 종합채점표에 따라 평균 70점 이상 득점한 최고득점자 선발

동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층, 1차 필기전형 고득점자 순에 의거 우선 채용

 

6. 합격자 발표(홈페이지 게시 및 개별 통보)

. 서류심사 : ’20. 05. 27.(), 예정

. 필기전형 : ’20. 06. 01.(), 예정

. 최종 합격자 발표 : ’20. 06. 05.(), 예정

심사일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 홈페이지 등 안내)

최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초 생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출

합격자 발표 및 필기전형, 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지

예비합격자는 최종합격자 차 순위자로 선정하며, 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 퇴사 시 우선충원인력으로 선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음.)

 

7. 응시자 주의사항

. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

- 합격자 취소사항

· 비위채용자((공공기관의 운영에 관한 법률및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자)

· 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우

· 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우

· 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우

· 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우

. 기타 자세한 사항은 서울특별시자원봉사센터 경영기획부 (02-2136-8713, 채용담당) 문의하시기 바랍니다.(휴일 및 근무시간(09:00~18:00)이외에는 답변이 어렵습니다.)

. 다른 채용분야에 중복지원은 불가합니다.

. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

8. 기 타

. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정(연봉제)

: 6급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 55,367천원, 하한액 25,725천원>

: 7급 기본 연봉(수당 제외) <상한액 - 50,685천원, 하한액 23,286천원>

- 센터 경력 산정 기준

경력구분

인정사항

인정비율

자원봉사센터

광역 및 기초 자원봉사센터 등 국가공인기관

100%

사회복지기관 및 자원봉사단체기관

사회복지법인 인가기관

비영리민간단체 등록지원법에 의한 등록 단체

100%

공공기관

국가 및 지방자치단체 또는 투자출연기관

공기업 및 ()정부기관, 공무원

100%

군복무

군복무(병역필, 병역특례, 대체복무 등) 기간

100%

교육연구기관

교육 및 연구 목적으로 설립목적인 기관

80%

사단재단법인

사회복지법인 인가 기관 및 비영리민간단체등록지원법에 의한 등록 단체를 제외한 법인

80%

사기업

상법에서 규정하는 회사

협동조합기본법에서 규정하는 협동조합

80%

 . 센터 직급체계는 1~7급으로 공무원 직급체계(1~9)와는 무관함

. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

. 응시 가능한 연령은 만 18세 이상 만 60(정년)이하입니다.

. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용

. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 16:00까지 센터 채용담당자 이메일(Recruit@volunteer.seoul.kr)로 이의신청(전자메일로 회신)
 

9. 신종 코로나 바이러스(코로나-19)로 인한 채용시험 안내

. 신종 코로나 확진환자의 경우 시험 응시 불가, 자가격리자의 경우 면접심사 시행일까지 14일이 경과하고, 14일 경과 이후에도 이상증상이 없는 경우에 한하여 응시 가능

. 고사장, 면접시험 대기장소·심사장 입실 시 코로나19 전파 등 우려 상황을 감안하여 입·출구의 일원화, 비접촉 체온측정기, 열화상 카메라, 손소독기 등 조치

. 고사 및 면접심사 진행 시 입실한 응시자 마스크 필수 착용, 응시자 간 일정한 간격을 두어 전형 진행하며, 내부는 환기될 수 있도록 창문 개방 등

 

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