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서울특별시 자원봉사센터 인권경영 선언문

서울특별시 자원봉사센터는 천만 서울시민의 건강한 자원봉사 생태계 조성에 기여하는 기관으로서, 모든 경영활동에서 인간의 존엄을 최우선 가치로 두고 사회적 책임을 다하고자 다음과 같이 '인권경영 선언'을 제정하고 실천을 다짐한다.

우리는 세계인권선언을 비롯한 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
우리는 경영활동에 있어 인간의 존엄을 최우선 가치로 삼는다.
우리는 자원봉사자와 직원, 유관기관 등 센터와 관계하는 모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 이를 위해 이해관계자와 적극 소통한다.
우리는 장애, 성별, 출신지역, 정치적 견해, 인종, 국적, 종교 등을 이유로 고용이나 대우에 있어 차별하지 않는다.
우리는 반부패·청렴을 기반으로 업무를 추진하고, 투명한 조직문화를 조성하기 위해 노력한다.
우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 신뢰를 형성한다.
우리는 강제 노동을 허용하지 않으며 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 노동원칙을 준수한다.
우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 직원의 산업안전 및 보건을 증진한다.
우리는 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
우리는 국내·외 환경법규를 준수하고 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
우리는 인권침해를 사전에 예방하고 적극적으로 구제하며, 지속적인 인권 개선 활동을 위해 노력한다.
우리는 시민의 자발적인 자원봉사 참여 문화를 고양하고, 자원봉사활동을 지원․조정․육성함으로서 안전한 자원봉사 환경 조성 및 지역사회 발전, 그리고 시민 삶의 질 향상에 이바지한다.

Seoul Volunteer Center Human Rights Management Charter

As an organization that contributes to creating a healthy volunteer ecosystem for Seoul citizens, the Seoul Volunteer Center will enact and implement the "Human Rights Management Charter" to fulfill its social responsibility and make human dignity the top priority in all management activities.

we shall respect international standards and norms on human rights, including the United Nations Universal Declaration of Human Rights.
we shall make the dignity of humans the top priority in our management activities.
we shall respect the human rights of all stakeholders related to the Center, including volunteers, employees, and related institutions, and actively communicate regarding this matter.
we shall not discriminate in employment or treatment due to reasons such as disabilities, sex, birthplace, political opinion, race, nationality, or religion, etc.
we shall perform our tasks based on anti-corruption and integrity, and strive to create a transparent organizational culture.
we shall guarantee the freedom of association and collective bargaining, and establish a relationship of trust between labor and management.
we shall not allow forced labor, and shall comply with the labor standards recommended by the International Labour Organization (ILO) and ratified by the government.
we shall promote the industrial safety and health of our employees by creating a safe, healthy work environment.
we shall protect the personal information collected for business purposes.
we shall comply with environmental laws and regulations at home and abroad, and strive to protect the environment and prevent environmental disasters.
we shall prevent human rights violations in advance and actively strive for the improvement of human rights.
we shall contribute to promoting safe volunteering, strengthening local communities, and enhancing citizens' quality of life by fostering a culture of volunteerism driven by individual initiative and supported through coordination and development efforts.

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